3月25日，天津航空为4300余名员工父母发放了“孝敬父母金”，发放金额超430余万元。据悉，春运期间，天津航空共执行客运航班1.4万班，同比2023年增长近30%，累计运送旅客163.2万人次，同比2023年增长37.2%，实现年度经营“开门红”。
“孝敬父母金”是海航航空集团加入辽宁方大集团后，根据集团董事局主席方威建议新出台的一项弘扬中华民族孝亲敬老传统美德的员工福利政策。该政策明确，企业只要完成相应的考核利润指标，即可为本月符合条件的员工父母发放“孝敬父母金”1000元，直接打入员工父母或员工配偶父母的银行账户。
企业以员工为中心，真切地温暖着每位员工以及家属的心田。天津航空员工张喆家属说：“一个好的企业，不仅将发展成果惠及员工，还能考虑到他们的家人，我们感到十分惊喜和温暖，未来将会更加支持儿子的事业，也祝福天津航空发展越来越好、越飞越高！”
在辽宁方大集团的关心支持下，天津航空秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，用一项项暖心的福利和举措提升员工“幸福指数”，让员工充分共享企业发展成果。严格落实不减人、不减工资、不减福利待遇的“三不减”政策，新增免费工作餐、孝敬父母金、子女励志奖学金、员工家属医疗资助等4项方大特色福利，累计发放各项福利达6751.45万元，从根本上解决员工的后顾之忧，让员工及家属充分感受到“一人在方大，全家有保障”。
2024年是新海航的“大发展年”，天津航空全体干部员工必将凝心聚力、开拓进取，以砥砺奋发、创新务实的工作作风，力争高质量完成全年各项目标任务。