新华社客户端天津9月10日电（记者栗雅婷）9月9日，天津市河西区组织召开2024年教师节庆祝活动，同步发布《河西区教师专业发展进阶体系实施方案》《河西区教师荣誉体系实施方案》《河西区“西岸教师礼遇行动”实施方案》三项政策，建立了培养造就区域高素质专业化创新型教育人才队伍的长效机制。
近年来，该区教师队伍积极投身教育强国建设，大力弘扬教育家精神，教师队伍素质不断提升，结构不断优化，待遇不断提高。在此基础上，为了进一步激发教师队伍内生动力，厚植尊师重教文化，该区积极探索，勇于创新，从强师、尊师、惠师的具体举措着手，研究制定了包括教师“专业发展进阶体系”“荣誉体系”“礼遇行动”在内的“两体系、一行动”。
其中，“专业发展进阶体系”依托四项培养工程和两项支持计划，全面构建河西区教师专业发展“六层级”金字塔结构进阶体系，不断加强教师队伍建设前瞻性布局，形成教育人才队伍良性发展态势；“教师荣誉体系”理顺规范了教育系统荣誉设立，定期开展综合性的“西岸教育先锋奖”系列表彰和专门性的“西岸教育耕耘奖”系列表彰，同时针对不同年龄层次、在岗时长的教师，不定期举办“新芽”仪式、“桃李”仪式和“青松”仪式，持续培育厚植尊师重教文化；“西岸礼遇行动”汇集各方力量、统筹各方资源，在文化休闲、运动健身、医疗保健、日常消费、住房购车等方面为河西区在职及退休教师提供专属礼遇服务，专门为该区的教师群体拿出一系列实打实的优惠政策。
下一步，该区将以教师“两体系、一行动”为抓手，把加强教师队伍建设作为建设教育强区最重要的基础工作来抓，强化教育家精神引领，提升教师教书育人能力，加强对优秀教师激励奖励，加大教师待遇保障力度，及时回应教师关切，切实激发教师队伍内生动力，真正提升河西教师的职业获得感、荣誉感、幸福感。（完）