“假如您成功应聘农村职业经理人，您能为村集体带来哪些资源？”12月7日至8日，一场“特殊”的网络面试在宁河区进行。59位通过资格初审的应聘者，目标都指向同一个职位──宁河区农村职业经理人。
这是宁河区委组织部会同宁河区农业农村委、北方人才市场以及相关镇村负责人，采用视频形式对应聘者进行的初试。为了能挑选出心仪的“乡村CEO”，3个招考村的党支部书记坐镇把关。初次面试按照1：5的通过比例进行，设置柔性指标，了解应聘人员意愿程度、逻辑分析能力和村级集体资产运营管理能力等情况，形成软性评价。面对同样的试题，考生们的回答各有特色。经过两天的激烈角逐，3个招聘村的15个复试名额已锁定。
11月16日，宁河区发布了面向全国公开选聘农村职业经理人公告，至11月24日报名截止，共有59人报名。“此次报名的应聘者来自各行各业，其中，6人为硕士研究生学历，占比10%；考生全部是‘85后’，毕业自上海同济大学、中国农业大学、西安音乐学院、北京科技大学、天津城建大学、天津商业大学等。多人来自山东、河北、吉林、湖南等外省市。报名情况总体呈现学历高、年纪轻、经验足、辐射面广的特点。”宁河区委组织部副部长张鹏介绍，参加初试的59位考生，有的是十余年扎根生产一线的农业“大咖”，有的是具备多年市场营销、业务拓展经验的管理者，有的是农文旅项目、投融资管理经验丰富的运营者，还有的是正在经营田园综合体的成功经营者。为尽快选出合格的农村职业经理人，宁河区将于近期对通过初试的15位竞聘者进行复试。
“农村职业经理人是乡村振兴路上的‘领军者’，通过公开招聘的方式，引进德才兼备的优秀农村人才，为乡村振兴注入强劲动力。”张鹏说，近年来，宁河区狠抓乡村人才振兴，通过人才引育、产业合作、消费帮扶等举措，不断为美丽乡村建设、农业产业发展导入人才活水。此次农村职业经理人招聘，正是宁河区“三农”人才队伍建设的一项新举措。（记者 潘丽娅 王懿霖 刘连松）
